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| Vous êtes cadres, responsables, RH et souhaitez traiter une situation qui vous pose problème ou vous questionne. L'analyse de pratique vous permettra d'échanger, de réfléchir et poser des pistes de résolution dans un cadre confidentiel. Deux formules sont à choix - | Détails | Inscription |
| Derrière flemo®, il n'y a pas seulement une boîte au contenu coloré. flemo® est une méthode pour rendre visible et tangible les questions, les problèmes ou les apprentissages. flemo® fait appel à deux théories de l'apprentissage : le cognitivisme et le constructivi- | Détails | Inscription |
| Vous souhaitez établir des relations professionnelles et personnelles constructives, tout en vous respectant et en osant dire "non". Cette formation vous offre des outils et techniques de l'assertivité pour mieux vous positionner face à une personne et au sein d'un- | Détails | Inscription |
| Atelier 1 Sensibilisation aux risques psychosociaux au travail | sur demande | Collombey | CHF 150.-/personne CHF 500.- pour entreprise |
| Souhaitez-vous acquérir des connaissances de base au sujet du mobbing, du harcèlement sexuel, de la discrimination, du stress, du conflit ? Pour les employeurs, souhaitez-vous sensibiliser votre personnel à ces sujets et répondre aux exigences légales ATF mai 2012,- | Détails | Inscription |
| La digitalisation est toujours plus présente autour de nous. Du journal numérique aux véhicules autonomes, chaque jour se numérise un peu plus. Dans ce contexte, la formation doit s’adapter. Le/la formateur/-trice doit pouvoir concevoir, animer et évaluer des séque- | Détails | Inscription |
| Découvrez comment vous affirmer davantage, à développer une attitude constructive face à vos propres émotions, comment améliorer votre relation à autrui et à résoudre des différends. Découvrez vos émotions, vos besoins et les exprimer. | Détails | Inscription |
| Personne intéressée au fonctionnement d’un groupe et désirant avoir un impact plus grand sur celui-ci | Détails | Inscription |
| Le stress au travail est causé, dans plus de 80% cas, par des conflits. Face à un obstacle, nous ressentons des émotions confuses que nous ne savons pas toujours gérer et qui nous conduisent à adopter des comportements qui vont souvent à l’encontre de notre volonté- | Détails | Inscription |
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