prestation "assistante sociale en entreprise"

évaluation de la situation

• Rencontre, écoute, établissement d’une relation de confiance
• Identification de la demande, des besoins et des ressources de la personne
• Fixation d’objectifs afin d’améliorer lasituation
• Détermination de l’intervention sociale (démarches de l’assistante sociale)
• Conseils et informations (droits et obligations)
  

orientation

• Information sur les solutions spécifiques à apporter à la situation
• Orientation auprès du service ou personne pouvant répondre à la spécificité
• Accompagnement possible auprès du service ou personne conseillé

démarches et interventions sociales

• Aide à la gestion financière (élaboration et suivi d’un budget)
• Aide à la gestion administrative (classement despapiers, gestion du courrier)
• Bilan global des arriérés/retards de paiement et des dettes
• Conseil au niveau des arrangements de paiement
• Etablissement d’un plan de désendettement
• Demande auprès des assurances sociales (AVS-AI, PC, assurance maladie)

• Renseignement et soutien dans les démarches auprès d’instances juridiques
• Recherche d’aides financières
• Participation à la gestion de l'absentéisme
• Intervention et suivi du personnel absent

accompagnement / coaching psycho-social

• Stimulation des capacités/ressources de la personne
• Clarification des objectifs et du projet de la personne
• Aide dans la prise de décision en lien avec la problématique traitée
• Aide à la verbalisation, à l’expression des émotions, des ressentis
• Accompagnement dans le processus de deuil
• Prévention de l’épuisement
• Encouragement dans les démarches effectuée

lieu et tarif
Bureau esprit-momentum, calme, discret et confidentiel ou à convenance
Tarif selon convention établie avec l'employeur