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| Le stress au travail est causé, dans plus de 80% cas, par des conflits. Face à un obstacle, nous ressentons des émotions confuses que nous ne savons pas toujours gérer et qui nous conduisent à adopter des comportements qui vont souvent à l’encontre de notre volonté- | Détails | Inscription |
| La digitalisation est toujours plus présente autour de nous. Du journal numérique aux véhicules autonomes, chaque jour se numérise un peu plus. Dans ce contexte, la formation doit s’adapter. Le/la formateur/-trice doit pouvoir concevoir, animer et évaluer des séque- | Détails | Inscription |
| Personne motivée à se prêter à une démarche introspective et aux partages d’expériences personnelles | Détails |
| Derrière flemo®, il n'y a pas seulement une boîte au contenu coloré. flemo® est une méthode pour rendre visible et tangible les questions, les problèmes ou les apprentissages. flemo® fait appel à deux théories de l'apprentissage : le cognitivisme et le constructivi- | Détails | Inscription |
| Personne intéressée au fonctionnement d’un groupe et désirant avoir un impact plus grand sur celui-ci | Détails |
| Découvrez comment renforcer votre capacité à améliorer votre relation à autrui et à résoudre des différends. Découvrez les émotions, vos besoins et savoir comment formuler une demande. | Détails | Inscription |
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